День народження – гарна нагода в обличчя колезі висказати все ваше добре ставлення, проявити увагу, зміцнити атмосферу у команді, покращити робоче середовище. Привітання має бути доречним та щирим. Потрібно знайти правильний баланс між професійністю та теплом.
Універсальні привітання для співробітника
Для поздоровлення будь-якого співробітника будуть доречні універсальні привітання. Вони зазвичай не містять особистих деталей. Проте такі вислови звучать досить нейтрально та ввічливо у листах, робочому чаті, у усному зверненні:
- «Бажаємо вам міцного здоров’я, стабільності та натхнення у житті»;
- «Нехай кожен день дарує вам нові можливості, а робота стане задоволенням та приведе до розвитку»;
- «Зичимо гармонії у колективі, підтримки від близьких та впевненості у собі та своїх силах»;
- «Нехай ваші задуми завжди отримають підтримку, а результати – визнання»;
- «Бажаємо, щоб робота приносила тільки зростання, а не стрес».
Такі привітання не порушують меж особистого простору та показують повагу. Їх можна пристосовувати до стилю спілкування та корпоративних вимог.
Особисті привітання – коли є більше контакту
Якщо спілкування між колегами не обмежується тільки професійними темами та є неформальні контакти, спільні проекти та дружні відносини, до привітань можна додати особисті акценти. Завдяки ним буде підкреслена щирість та міцнішим стане емоційний зв’язок між колегами. Такі привітання годяться для особистих повідомлень, листівок або усного поздоровлення у дружньому колі:
- «Нехай твої задуми завжди збуваються, а колеги тебе підтримують»;
- «Бажаю тобі не просто успіху, а віри у себе і задоволення від роботи кожного дня»;
- «Нехай у твоєму житті буде більше надихаючих моментів і не буде таких, що виснажують»;
- «Велика тобі подяка за гумор, людяність та професіоналізм. З тобою працювати надзвичайно легко та цікаво»;
- «Бажаю, щоб робота була на роботі та не заважала життю. Нехай робота доповнює твоє життя яскравими барвами».
Коли є впевненість у доречності емоційного тону такі привітання будуть доречні. Вони зміцнюють довіру між людьми та створюють гарний імідж колективу.
Як і де вітати – формат має значення
Має значення не тільки, що казати під час вітання іменинника. Формат привітання також має неабияке значення:
- усне привітання повинно звучати щиро та енергійно, без формальності та коротко при живому спілкуванні, на зборах чи під час короткої зустрічі;
- у корпоративному чаті вітати потрібно коротко, тепло та нейтрально, без особистих деталей;
- листівка або особисте повідомлення у теплому та персоналізованому тоні покаже індивідуальне ставлення, натякне на спільний досвід, вдячність або особисті якості;
- привітання на загальних зборах є формальним форматом та має звучати офіційно та стримано, включати загальні побажання з акцентом на професійні якості.
Не потрібно повторювати шаблонні вислови. Привітання повинно відповідати корпоративному стилю та характеру стосунків. Надмірна фамільярність, неоднозначні жарти, пафосні формулювання можуть зіпсувати все враження та образити іменинника. Є універсальне правило – чим ближче спілкування, тим більше емоцій. Чим формальніше стосунки, тим стриманіше та лаконічніше повинно бути привітання.
Привітання колеги з днем народження не є простою формальністю. Це гарний спосіб побудови довіри та культурних стосунків у команді. Вдале звернення покаже повагу, увагу та вміння спілкуватися і будувати добрі робочі стосунки. Потрібно вибирати слова для привітання свідомо. Тоді вони працюватимуть на ваш імідж.